Categoría: Blog
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¿Por qué las empresas no pueden NO estar en FLIT 2026?
Porque el futuro no se anuncia… se construye en comunidad. Hay momentos en los que una decisión parece pequeña: “Vamos o no vamos”, “participamos o no participamos”, “lo vemos el próximo año”. Y, sin embargo, con el paso del tiempo, esas decisiones terminan marcando una diferencia brutal. Hoy quiero hablarte de una de esas decisiones:…
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No es paridad, es inteligencia colectiva: por qué la complementariedad de género impulsa mejores decisiones
Una mirada desde la innovación, la transformación digital y el liderazgo con enfoque de género Durante mucho tiempo, las organizaciones han abordado el género desde una lógica numérica: cuántas mujeres hay, cuántos hombres faltan, cuántos cargos se deben equilibrar. Sin embargo, desde mi experiencia acompañando procesos de innovación y transformación organizacional, puedo afirmar con claridad…
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La gran lección de 2025: la innovación empresarial que no incorpora enfoque de género, fracasa
2025 dejó una señal clara: la innovación empresarial ya no se evalúa solo por “novedad” o eficiencia, sino por confianza, gobernanza y valor sostenible. Y cuando miramos con enfoque de género, el aprendizaje se vuelve más nítido: lo que no se diseña para la diversidad, termina amplificando brechas (en acceso, empleo, liderazgo, datos y seguridad).…
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Innovar sin la Mitad del Mundo: El Costo Estratégico del Sesgo de Género en su Próximo Producto
No es un error ético, es una falla de mercado. Descubra por qué el Sesgo Invisible del Producto reduce su Total Addressable Market y cómo la Metodología Enjambre es el mecanismo de defensa avanzado para corregir la brecha de datos. 🖋️ La Tesis de la Experta Durante años, medimos la innovación por la velocidad de…
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Lo que Chile puede aprender del ecosistema de innovación suizo
La semana pasada tuve el privilegio de participar en la Swiss Innovation Week, organizada por la Embajada de Suiza en Chile y la Cámara Chileno–Suiza de Comercio. Un encuentro que reunió a líderes empresariales, académicos, científicos y emprendedores de ambos países para reflexionar sobre el papel de la innovación en la sostenibilidad, la tecnología y…
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Una mirada 360° Uniendo fuerzas regionales para fomentar innovación, transformación digital con enfoque de género y emprendimiento de impacto global
El siglo XXI plantea un reto simultáneo y entrelazado: cómo abordar las brechas de desigualdad y al mismo tiempo acelerar el desarrollo tecnológico y productivo. En este contexto, la innovación y la transformación digital aparecen como palancas fundamentales para la competitividad, la inclusión y la sostenibilidad. Pero no basta con introducir tecnología: es necesario incorporar…
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El arte de encontrar soluciones diferentes en problemas repetidos
Vivimos en un mundo donde los problemas se repiten una y otra vez: baja productividad, resistencia al cambio, equipos desmotivados, brechas de género en innovación, procesos lentos, falta de recursos… La lista es interminable. Pero lo curioso es que, aunque el problema se repita, la mayoría insiste en aplicar la misma solución de siempre, esperando…
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Chile lidera la innovación en América Latina: del ranking al impacto real
Chile ha alcanzado un nuevo hito en materia de innovación. Según el Índice Global de Innovación (GII) 2025, elaborado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), nuestro país se posicionó como líder regional en América Latina y el Caribe y ocupó el puesto 51 entre 139 economías evaluadas a nivel mundial (OMPI, 2025).…
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😨 Miedo, síndrome impostor y auto boicot: ¿Cómo se enfrentan desde la innovación?
El lado invisible de la innovación Cuando hablamos de innovación, solemos imaginar creatividad, disrupción y futuro. Sin embargo, hay una cara menos visible: el miedo, el síndrome del impostor y el auto boicot. En mi experiencia acompañando a equipos y mujeres y hombres líderes, he visto cómo estas emociones son los verdaderos muros que frenan…
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Liderar sin agotar: Innovación sostenible para mujeres líderes bajo la Metodología Enjambre 🐝
La transformación digital y la innovación son esenciales para el crecimiento empresarial, pero a menudo se enfocan en resultados técnicos y métricas de rendimiento, descuidando el bienestar humano, especialmente el de las mujeres líderes. Históricamente, se ha promovido un modelo de liderazgo basado en la extenuación y la autoexigencia constante, un modelo que, además de…

