Incorporar un enfoque de género en la formación de solucionadores de problemas no solo enriquece el proceso, sino que también garantiza que las soluciones desarrolladas sean más equitativas y representativas de las diversas necesidades de la sociedad.
¿Por qué un enfoque de género en la resolución de problemas?
- Diversidad de perspectivas: Las mujeres y los hombres suelen tener diferentes experiencias y prioridades, lo que se traduce en enfoques distintos para abordar los desafíos.
- Soluciones más inclusivas: Al considerar las perspectivas de género, se pueden desarrollar soluciones que beneficien a todas las personas, sin dejar a nadie atrás.
- Mayor equidad: Un enfoque de género contribuye a reducir las desigualdades y a crear sociedades más justas.
- Innovación más sostenible: Las soluciones que tienen en cuenta las necesidades de todos los grupos sociales son más sostenibles a largo plazo.
Cómo integrar el enfoque de género en tu programa de mentoría:
- Selección de mentores y mentees:
- Diseño de los módulos de formación:
- Temáticas clave a abordar:
- Metodologías participativas:
- Seguimiento y evaluación:
Ejemplo de proyecto:
- Desarrollo de una aplicación móvil para mujeres emprendedoras: Un proyecto de este tipo podría incluir la identificación de las necesidades específicas de las mujeres emprendedoras, el diseño de una plataforma que facilite el acceso a financiamiento, mentoría y redes de contacto, y la evaluación del impacto de la aplicación en la reducción de la brecha de género en el emprendimiento.
Al integrar un enfoque de género en tu programa de mentoría, estarás formando a una nueva generación de solucionadores de problemas capaces de crear un futuro más justo y equitativo para todos.
recuerda «todos podemos innovar»
Sandra Cabezas - Mentora de Innovación 
Deja un comentario