¿Que tienen en común? Innovación, Creatividad y Disparidad de Género

Todos hemos disfrutado de alguna obra musical, pintura, obra en cualquier lugar del mundo creado por alguna mujer, pero la OMPI en su reportaje indica que los registros de estas creaciones o patentes de propiedad intelectual es mas utilizado por hombres que por mujeres. Esta diferencia preocupa por muchas razones una de ellas es que la igualdad de genero es un derecho humano y porque cuando logremos esta igualdad o mientras mas se acorte esta brechas todos estaremos mejor cuando las mujeres ejerzamos activamente a contribuir a la Innovación y Creatividad.

Como lo hemos visto en publicaciones anteriores la Innovación y la Creatividad son las herramientas que nos permitiran el progreso en nuestro pais de manera mas equitativa y territorialmente equilibrado. El sistema de PI apoya la Innovación y la creatividad ¿cómo? con distintos tipos de derechos para proteger tus innovaciones o creaciones, y así permiten que los innovadores y los creadores que puede ser cada uno de nosotros obtengamos una retribución justa por nuestro trabajo y porque digo que podemos ser cada uno de nosotros por que la Innovación comienza parte por uno cambiar las formas de hacer las cosas es una forma de partir.

Sin Embargo las estadisticas nos muestra que esta herramienta de proteccion la utilizan mas los hombres que las mujeres El sistema de PI está pensado para que pueda utilizarlo toda persona que cumpla las condiciones que se establecen en las leyes nacionales de PI. Cada país determina sus leyes de PI en el marco de distintos tratados internacionales y regionales, elaborados a lo largo de muchos años para proporcionar una protección equilibrada y eficaz.

Sin embargo, no se hace el mismo uso del sistema en todas partes. Algunos países y regiones superan a otros en lo que respecta a producción de activos de PI, y existen también importantes diferencias entre hombres y mujeres en lo que respecta a adquirir y ser titular de derechos de PI.

El poner fin a la disparidad de genero seria ventajoso para todos, sabias que la igualdad entre hombre y mujeres es un derecho humano y el pilar para lograr la paz, propesperidad y sostenibilidad en el mundo no es solo un ODS, ademas mientras mas limites se coloquen en torno a la cratividad y la innovacion aumentara la disminucion de riqueza, pudiendo lograr altas utilidades por ideas que no se logran colocar en practica, esta estudiado y existe evidencia que la diversidad en los equipos de trabajo aumenta las posibilidades de generar nuevos y mayores ideas que si los equipos on muy heterogeneos, ahora al incorporar la perspectiva de genero aporta una mirada diferente las mujeres innovadoras contruyen principalmente que la procesos o productos nuevos satisfagan a la mayoria de la problacion y no solo a la mitad masculina de la población. Si hay tantos beneficios ¿como podemos lograr el sistema de innovacion sea mas inlcusivo y fomentemos la participacion de mujeres?

Creo que es hora de evidenciar algunos obstaculos a los que nos vemos enfrentadas mujeres innovadoras y creadoras:

Ya sabemos que por naturaleza no son mas innovadoras o creativos los hombres que las mujeres; enconteces porque tanta diferencia a la hora de Proteger tu innovacion o crecion por parte de las mujeres

• La diferencia de genero segun la OMPI en lo que respecta a PI solo refleja la diferencias en el contexto economico y social, pues muchas existen menos mujeres en el ambito de la ciencia y/o investigacion donde se producen el mayor numero de innovaciones, investigaciones y /o creaciones.
• En una actividad que estuve hace un mes mas o menos en el Hub Providencia con niñas STEM donde estuvieron conversando en un panel @tremendas @laboratoria entre otras los estereotipos, prejuicios sobre niños y niñas influyen en su desicion dado que todavia se cree que las mujeres deben limitarse a labores mas de cuidado que de liderazgo.
• Otro punto no menor es la diferencia en las estructuras economicas y sociales no flexibles, que sin duda limitan el futuro de las mujeres, como el «techo de vidrio», que no es mas que mujeres que tienen exito en sus estudios y en sus primeros años de carrera y se estancan o dejan de ascender pero no porque ellas lo quieran sino por que decidimos ser madres y producto de ello las licencias por maternidad, aqui el tema de la corresponsablidad en las labores de hogar es impresindible para equiparar la cancha.
• Tambien un factor importante es que estas proteccion de invenciones o creaciones tienen una inversion muy alta y que las mujeres preferimos estabilidad en los ingresos familiares que estar aportando por nuestro talento.

He leído tanto al respecto de la importancia de la perspectiva de genero en la innovación, que a veces me pregunto cuanto mas hay que demostrar para que se incorpore las desafío y los desafío a que tomemos acción en positivo a generar este cambio a dar el primer paso queremos sumarnos en complementariedad y ese es el primer punto donde hay que hacer hincapié para poner la pelota en el piso y empezar a jugar en esta cancha, este vocabulario utilizado en la frase anterior es solo una ironía, dado que creo que hoy a diferencia de años anteriores no necesitamos masculinizarlos para poder participar de nuevos espacios sino que justo lo que nos hace diferente a los hombres es nuestra gran ventaja

que tengas todos un buen martes con M de Mujer y no lo olviden «tod@s podemos innovar» con SC (con sentido y en colaboración) un abrazo.